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  全年总结和考核工作全面展开  
发布时间 2021-01-27

 

全年总结和考核工作全面展开

 

近日,企业全年总结和考核工作按照管理人员绩效考核管理办法,业务人员绩效考核管理办法分别展开。考核以视频方式各单位分别进行。

各单位的总结根据全年工作完成情况,各部门在个人总结的基础上,对2019年的工作进行全面、认真的总结和回顾,结合部门绩效考核,突出工作重点、工作成效,做到内容实在,数字准确,不讲大话、套话。最后深入分析本单位存在的问题及原因,制定出切实可行的整改措施。并按照董事会及总企业的要求指示,研究制定明年工作思路和目标,为开拓性做好2021年工作打下良好的基础。    

按照企业年终总结的计划安排,要求体现“真、像、实”的精神,把成绩讲够,把问题找准,把措施定实,以主人翁的姿态多提有利于企业发展的意见建议。 把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程,变成“讲正气、重实干、鼓实劲”的过程。    

总部各部门,各单位分别进行,最后统一汇总上报考核结果。各单位、各部门的总结及重要岗位人员的总结材料,提请董事长及企业主要领导审阅。

2020年度总结大会将于28日前后召开,以视频方式进行。

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