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  企业全员培训大家讲优秀课稿选登第四讲  
发布时间 2020-08-06

 

企业全员培训大家讲优秀课稿选登第四讲

 

 

如何提高员工的基本素质

 

管理部  陈道庆

 

员工的基本素质,主要靠平时长期的环境熏陶和各种不间断的教育提高。企业加强管理,健全各项规章制度,使员工有章可循,行为规范,赏罚分明、公正。久而久之,养成良好的工作习惯。这样,大家的工作效率和工作水平就会有一个新的提高,可以说,有的素质,如主人翁意识,必须通过企业长期的教育和培养才能达到。今天是企业普通员工,明天将成为企业的总裁、经理。没有对企业负责的职工,就产生不了负责的经营管理者,企业经营就难以为继。

主人翁意识的提高,员工责任感就会增强。员工有了主人翁意识才有了工作主的积极性,才能主动为企业着想。如果员工不把企业当成自己的家,不把自已的前途和企业联系起来,没有同命运观念,时时觉得自己是个“打工的”,工作就没有主动性、积极性。主人翁意识要靠鼓励,企业应该采取措施鼓励为企业着想、勇挑重担、献计献策、揭发坏人坏事的职工,树立好的风气,职工主人翁意识才能相应提高。如果光靠惩罚,将企业与职工对立起来,主人翁意也无从谈起。?

员工提高自身素质,须加强如下几个方面的修养和提高。??

第一,坚定的政治素质。具备自尊、自豪、自信的爱国主义精神和清廉公正的作风。积极参加政治、社会活动,不断提高自己的思想觉悟,提高自己辨别是非的能力。

?第二,转变观念,摆正位置。面对现实,尽快熟悉企业,了解企业,适应企业,将自己溶入企业的一分子。要做好吃苦耐劳,面对困难、迎接挑战的准备。要做好身份置换的准备(就是一名打工崽)。?

?第三,正确处理好周围的各种关系(包括与领导之间的关系),遵章守纪,全力完成好自己的本职工作。??

第四,认真学习,全面提高学问素质。当今社会为大家提出的更加突出的要求。要树立“终身”学习的精神,特别是年轻人更应如此。与老同志打成一片,进行岗位练兵,搞好业务自学,争取参加培训,做到“人无我有,人有我优,人优我精”。要善于用电脑处理繁杂的公务,提高信息传递、处理的效率并做到资源共享。??

第五,要具备良好的道德素质。良好的道德素质,是不可缺少的条件。做到干一行爱一行专一行,力戒“站这山望那山高”??

第六,要具备健康的身心素质。健康的身心素质包括健康的生理体制,也包括心理方面坚强的意志,谦和宽容的气质,达观的胸怀,乐观积极的生活态度,以及控制个人情绪的抑制力。??

第七,要具备较强的能力素质。学历不等于能力,它是指与工作相关的能力素质,包括:较好的语言表达能力,研究分析能力,社会交往能力,组织管理能力,实践动手能力,创新发展能力。

除此以外,上述素质当中还应该具备三方面的内容:情感素质、合作素质和创新素质。??

情感素质?这是一个比较新兴的命题,但它却在工作中有着异乎寻常的重大作用。大家知道,一个人的智慧既包含科学方面的智慧,又包含道德方面的智慧,而这两方面的智慧都需要情感来支撑,尤其是道德方面的智慧更依重于情感,情感在人的生命中至少有以下几种正面的价值取向:1、可以帮助人进行人际交流,以维持人的生存发展;2、可以帮助人们选择认识的方向与兴趣;3、可以作为人体内部的一种监控,去帮助人们形成对自己的评价;4、对人的身体健康以及生命和谐有积极作用,健康的情感有利于人的身体健康。

合作素质有个人曾说过:“每一个中国人都是一条龙……三个中国人加在一起——三条龙加在一起,就成了一头猪、一条虫、甚至连虫都不如。”这在很大程度上反映出了中国人的合作素质是很糟的。中国人最拿手的是“窝里斗”、“搞单干”,却很少将“集体主义”的口号转化为实际行动。在常识经济时代,在全球一体化的时代,每个人都要适应社会,都要成为“国际人”,这更要求大家具备良好的合作素质,不但要与周围的人合作,还须与不同学问、不同信仰、不同价值观、不同生活方式的人进行良好的沟通,融洽地共事。要深知个人的能量是非常有限的,携手合作才能共同把蛋糕做大做好。

创新素质所谓创新,即创造新成果;创新素质,就是创造新成果的本领。要做到创新就应当不断的学习、思考、探索并把它变成生产力。

舞台企业已给你们打建好了,现在都在同一条起跑线上,下一步就看大家的了。

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